Developing the administrative competencies of secondary school leaders in Bisha governorate in light of the strategic leadership requirements (Conceived proposal)
Main Article Content
Abstract
The study aimed to identify the degree to which secondary school leaders in Bisha governorate practice administrative competencies in light of the requirements of strategic leadership, and to develop a proposed vision for developing the administrative competencies of secondary school leaders in Bisha governorate in light of the requirements of strategic leadership. Two questionnaires to measure “administrative competencies and strategic leadership, where the first questionnaire included administrative competencies, while the second questionnaire included the requirements of strategic leadership, and the questionnaire was randomly distributed to (117) school leaders in Saudi schools during the second semester of the academic year 1442 AH/2021, The study found many results, the most important of which was the existence of a direct statistically significant relationship between the scores of the sample members’ estimates of the level of administrative competencies of secondary school leaders in Bisha governorate, and the average of their estimates of the level of strategic leadership requirements, and among the results there are no statistically significant differences at the level of significance ( ) Between the averages of the sample estimates of the level of strategic leadership requirements among the leaders of the three schools In the province of Bisha, it is attributed to the variables of the study (years of service in the field of work, educational qualification, training courses. educational.
Metrics
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
References
أبو علي، نهلة (2015). استراتيجية مقترحة لتحويل المدرسة المصرية إلى بيئة تمكينية لجدارات مجتمع المعرفة في ضوء بعض الخبرات الأجنبية، مجلة التربية المقارنة والدولية. الجمعية المصرية للتربية المقارنة والادارة التعليمية، مصر، 1(2)، 37 - 173.
الاحمدي، صفية عزيز صالح. "درجة توفر معايير الجدارة الإدارية لدى مديرات المدارس الثانوية في مدينة مكة من وجهة نظر مشرفات الإدارة المدرسية والمعلمات."رسالة ماجستير غير منشورة: جامعة أم القرى - كلية التربية –مكة المكرمة 2015
اشتيوي، محمد (2017). المهارات القيادية وعلاقتها بمستوى الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين في كلية فلسطين التقنية. جامعة القدس المفتوحة، فلسطين.
الحجاحجة، باسم (2018). مدى توافر المهارات القيادية لدى المشرفين التربويين في محافظة بيت لحم من وجهة نظر المعلمين والمديرين. رسالة ماجستير. جامعة القدس المفتوحة، القدس، فلسطين.
الحسيني، عزة أحمد محمد(2015) "الجدارات القيادية وتحسين الأداء المدرسيفي جمهورية مصر العربية." مجلة الإدارة التربوية: الجمعية المصرية للتربية المقارنة والإدارة التعليمية س2, ع5: 15 – 64.
خواجه، زينهم مشحوت سيد أحمد. "الجدارات القيادية كآلية لتنمية رأس المال الفكري لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة حلوان." مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية: جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية ع19 (2020): 73 – 128
ربا تيسير التميمي (2013): المهارات القيادية اللازمة لإدارة التغيير التنظيمي، دراسة على الجامعات الفلسطينية العاملة في الضفة الغربية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الخليل، فلسطين.
رشاد، عبد الناصر وعباس، هشام (2020). الجدارات الوظيفية اللازمة للقيادات الأكاديمية بالجامعات المصرية: تصور مقترح، مجلة الإدارة التربوية. الجمعية المصرية للتربية المقارنة والإدارة التعليمية، مصر، 7(25)، 105 - 207.
سالم، سالم (2019). مدخل لتنمية وتطوير الجدارات الوظيفية للموارد البشرية باستخدام التطبيقات التكنولوجية - منظومة فيينا نموذجا-، مجلة كلية الادارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية. جامعة بغداد، العراق، 11 (4)، 940-963.
الشريدة، هيام (2004): الأنماط القيادية لمديري الإدارة في وزارة التربية والتعليم وتأثيراتها في التغيير التربوي من منظور رؤساء الأقسام، مجلة اتحاد الجامعات العربية، العدد (43)، عمان، الأردن.
الشوربجي، هند سيد أحمد. "برنامج مقترح لتنمية الجدارات الإدارية لدى قيادات التعلم الثانوي التجاري الداعمة لتعليم الطلاب ريادة الأعمال." مجلة كلية التربية في العلوم التربوية: جامعة عين شمس - كلية التربية مج44, ع4 (2020): 15 - 129.
عبد الوهاب، ايمان (2018). مقومات تنمية جدارات أعضاء هيئة التدريس بجامعة بنها وسبل تطويرها في ضوء متطلبات اقتصاد المعرفة اتصور مقترح، مجلة كلية التربية. مصر، ع (181)، 2 -95 .
الفضالة، فهد (2018). الجدارة في العمل، سلسلة دورية تعني بقضايا التنمية في الدول العربية. المعهد العربي للتخطيط، الكويت، ع(140).
قنادلي، جواهر أحمد (2009): اتخاذ القرارات في مؤسسات التعليم العام، جامعة أم القرى، المملكة العربية السعودية.
Davies, Barbara J. & Davies, Brent (2007): Developing a Model for Strategic leadership in Schools Educational Management Administration & leadership, Vol. 34, No. 1.
Deeboon mee w. & el. (2014): "Relationship between Strategic Leadership and School Effectiveness", Procedia - Social and Behavioral Sciences, Vol. 112.
Greenly, Eland )1996(: Does Strategic planning Improve Company Performance?, " Long Range Planning.
Grollmann Philipp(2014): Professional competence as a benchmark for a European space of vocational education and training, Journal of European Industrial Training,Volume 32, Issue 2/3..
Mduwile, P. (2019). Leadership Style: A universal cure in 5.0 era for Administrative challenges in Educational Institutions. National ConferenceAt, 1-11.
Lee, Yuan-Duen & Chen, Shih-Hao (2007): A Study of the Correlations Model between Strategic Leadership and Business Execution - An Empirical Research of Top Managers of Small and Medium Enterprises in Taiwan, Proceedings of the 13th Asia Pacific Management Conference Melbourne, Australia.