أثر رأس المال البشري على الناتج المحلي في السودان
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
تناول البحث موضوع أثر رأس المال البشري على الناتج المحلي في السودان، وتكمن إشكالية البحث في إلى أيّ مدى ساهم رأس المال البشري في زيادة الناتج المحلي الإجمالي في السودان، حيث هدف البحث إلى دراسة الإطار النظري للموارد البشرية والتعرف عليها، وإبراز اختلالات وتشوهات الاقتصاد السوداني عبر مراحله المختلفة التي مر فيها إلى أن وصل آخر المنحنيات الخطيرة. أيضاً تقديم الموارد والتي تُعد المحور الأساسي في حل المشكلة في الاقتصاد السوداني. واعتمد البحث على المنهج التاريخي والمنهج الوصفي التحليلي في وصف وتعريف الموارد البشرية والاقتصاد الوطني. وبناء على ذلك قد خلص إلى النتائج التالية: أهمية رأس المال البشري في مجال التنمية حيث يُعد تطوير وتدريب الكوادر البشرية والتخطيط للقوى العاملة أحد أهم العوامل في التنمية الاقتصادية، أظهر البحث وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين استثمار الموارد البشرية وزيادة الناتج المحلي الإجمالي، كما أظهر وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين استثمار الموارد البشرية وانخفاض معدلات البطالة، كما أن هناك العديد من التحديات التي تعيق الاستخدام الأمثل لرأس المال البشري والمتمثل في توظيف القوى العاملة في السودان. أيضاً خرج البحث بعدة توصيات منها: التخطيط الجيد لرؤوس الأموال البشرية ووضع سياسات لتنمية الموارد البشرية في السودان، والاهتمام بالكوادر الموجودة وتأهيلها وتوفير حوافز مادية مغرية لهم لضمان عدم التفكير في السفر إلى الخارج، أيضاً حل المشاكل التي تعيق الاستخدام الأمثل لرأس المال البشري والمتمثل في توظيف القوى العاملة في السودان، وأن الاهتمام بالبنيات التحتية لرؤوس الأموال من خلال مراكز التدريب والاستقطاب.
This research addresses the impact of human capital on gross domestic product (GDP) in Sudan. The problem of the research revolves around how much human capital has contributed to increasing the GDP in Sudan. The study aimed to explore the theoretical framework of human resources, recognize them, and highlight the imbalances and distortions of the Sudanese economy over its various stages until it reached its current critical status. Additionally, the resources, which are deemed the core of addressing the problems in the Sudanese economy, were presented. The research relied on historical and descriptive analytical methods to describe and define human resources and the national economy. Based on this, the following results were reached: the importance of human capital in development, as developing and training human resources and planning the workforce are among the most critical factors in economic development; the research confirmed a statistically significant relationship between the use of human resources and the increase in GDP; a statistically significant relationship was also found between the use of human resources and the decrease in unemployment rates; and there are numerous challenges facing the optimal use of human capital in terms of employing the workforce in Sudan. Several recommendations were made, including effective planning for human capital and establishing policies for human resource development in Sudan, focusing on existing personnel, qualifying them, and providing attractive financial incentives to ensure they do not consider migrating abroad. Additionally, addressing the challenges facing the optimal use of human capital in terms of workforce employment in Sudan and improving the infrastructure for human capital through training and recruitment centers was emphasized.
المقاييس
تفاصيل المقالة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
المراجع
أولاً. الكتب:
أبو العباس، فضل المولى كجوك (2013): إدارة المواد البشرية، ط2، الخرطوم: دار جامعة الخرطوم للطباعة والنشر.
حاتم بن صلاح، ابو الجدائل (2012): رأس المال البشري، القاهرة: مركز الخبرات المهنية للإدارة.
حسن، رواية (2005): مدخل استراتيجي لتخطيط وتنمية الموارد البشرية، القاهرة: الدار الجامعية.
سعد، علي العنزي وآخرون (2009): إدارة رأس المال الفكري في منظمات الأعمال، عمان: دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع.
عبد الستار، العلي (2012): مدخل إلى إدارة المعرفة، عمان: دار المسيرة.
عبد الوهاب، عثمان (2001): منهجية الإصلاح الاقتصادي في السودان، الخرطوم: مطابع السودان للعملة السودانية.
عبد الناصر، العبادي وآخرون (2000): مبادئ الاقتصاد الكلي، عمان: دار الصفاء للنشر.
يس، الحاج وآخرون (2005): التخطيط الاستراتيجي في السودان، السودان: المركز القومي للإنتاج الإعلامي.
يوسف، عمران (2011): أثر النمو الاقتصادي على التنمية البشرية في السودان، السودان، جامعة بخت الرضاء، مجلة جامعة بخت الرضا، العدد 2.
ثانياً. الرسائل العلمية:
إبراهيم، نادية (2013): دور الجامعة في تنمية رأس المال البشري لتحقيق التنمية المستدامة: دراسة حالة جامعة المسيل، مذكرة تخرج مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الماجستير في العلوم الاقتصادية، جامعة فرحات عباس.
بابا سعيد، لبنى (2015): دور الاستثمار في الرأس المال البشري في النمو الاقتصادي بالجزائر خلال الفترة 2005-2013م، الجزائر، جامعة الشهيد حمة لخضر بالوادي.
بن عمار، حسيبة (2009): تكوين الموارد البشرية في المنظومة التربوية، الجزائر، جامعة قسطنطينة، رسالة ماجستير غير منشورة.
السيد، علي زكي (2011): واقع الاقتصاد السوداني منذ بداية الألفية الثالثة، الخرطوم، ورقة مقدمة في ندوة بمركز الراصد للدراسات الاستراتيجية.
الفاتح، عباس القرشي (2008): دراسة الصناعات التحويلية الواقع وآفاق المستقبل، الخرطوم، اتحاد الغرف الصناعية السودانية.
المفرجي، عادل حرشوش، صالح (2003): الإنفاق على رأس المال الفكري وأثره في نجاح الشركات الصناعية، عمان، بحث مقدم إلى المؤتمر العلمي لجامعة العلوم التطبيقية الخاصة.
المفرجي، عادل حروشي (2011): رأس المال الفكري وطرق قياسه وأساليب المحافظة عليه، منشورات المنظمة العربية للتنمية الإدارية، د. ط.
شريفي، إبراهيم (2012): دور رأس المال البشري في النمو الاقتصادي في الجزائر، "دراسة قياسية في الفترة من 1964-2010م"، الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية.
عبد الرحمن، عبد المجيد (2011): سوق المال، "مقالات صحيفة الخرطوم، السودان، الإصدارة الأولى.
موسى أحمد، نمارق (2015): أثر التغير في عرض النقود في الناتج المحلي الإجمالي والتضخم في السودان، الخرطوم، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، رسالة ماجستير، غير منشورة.
وراق، علي وراق (2012): أثر التغير في عرض النقود في الناتج المحلي الإجمالي والتضخم في السودان، الخرطوم، جامعة أم درمان الإسلامية، رسالة ماجستير، غير منشورة.
ثالثاً. المنشورات العلمية:
أحمد، المجذوب (2011): ورقة بعنوان واقع ومستقبل الاقتصاد السوداني، والتي جاءت في إطار سلسلة السودان وطن يسع الجميع، الخرطوم: منتديات الراصد.
الصفار، فراس حسين علي (2023): قياس وتحليل أثر الانفتاح التجاري على النمو الاقتصادي في العراق، مجلة ابن خلدون للدراسات والأبحاث، مجلد 3، عدد6، ص 5.
محمد، إبراهيم كبج: استمرار ارتفاع معدلات الفقر، ورقة مقدمة من المركز العالمي للدراسات الإفريقية.
المنظمة العربية للتنمية الزراعية (نوفمبر1983).
وزارة المالية والاقتصاد الوطني، جمهورية السودان، العرض الاقتصادي لعام 2014م.
يوسف، حسام عبدالله، راضي، عيسى الشيخ (2022): أثر سياسات التقشف التوسعي في بعض متغيرات الاقتصاد العراقي: دراسة تحليلية، العراق، جامعة الكوفة، مجلة ابن خلدون للدراسات والأبحاث مجلد 2، عدد12، ص13.
رابعاً. المراجع بالأجنبية:
Black,S, E , Inch ,L,M(1996), Human capital investment and productivity ,the American Economies review.
Michel foury . ressource humaine stratégie et création valeur une économie du capital humain la nouvel imprimerie la ballery 58 211 clamenc d’impression :11088 imprime in France , p21.