" تأثير أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية على الالتزام الوظيفي للموظفين ذوي الخلفيات الثقافية المتنوعة في الشركات متعددة الجنسيات في دولة الإمارات العربية المتحدة". مجلة ابن خلدون للدراسات والأبحاث, م 5, عدد 8, أغسطس، 2025, https://doi.org/10.56989/benkj.v5i8.1533.