تأثير أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية على الالتزام الوظيفي للموظفين ذوي الخلفيات الثقافية المتنوعة في الشركات متعددة الجنسيات في دولة الإمارات العربية المتحدة. benkj 2025, 5 (8). https://doi.org/10.56989/benkj.v5i8.1533.