[1]
صديق س. 2023. أثر الجدارات الوظيفية في إدارة الموارد البشرية. مجلة ابن خلدون للدراسات والأبحاث. 3, 10 (2023). DOI:https://doi.org/10.56989/benkj.v3i10.716.